PRESTIK 2018 renueva su compromiso con la igualdad de género en el empleo
La feria, que se celebra los días 12 y 13 de diciembre en el Palacio Euskalduna de Bilbao, incluye en su programa charlas, conferencias y talleres destinados a seguir avanzando hacia la consecución de una igualdad de género real en materia de empleo y emprendimiento en Bizkaia.
A pesar de los avances de los últimos años en el fomento de políticas públicas de apoyo a la igualdad de género en materia laboral, sigue siendo una realidad que la tasa de ocupación de las mujeres en el mercado de trabajo es inferior a la de los hombres. En Euskadi, el 93% de las empresas cuenta con políticas de igualdad salarial y, sin embargo, mujeres y hombres siguen sin percibir la misma remuneración por desempeñar las mismas funciones. La incorporación de mujeres en los puestos directivos también continúa lejos de ser paritaria.
Las últimas estadísticas oficiales sobre empleo de Eurostat, la Oficina Europea de Estadística, muestran que en 2016, las mujeres ganaron de media un 16% menos por hora que sus compañeros hombres en toda la UE.
En Euskadi, en el mismo año, la participación de las mujeres en el mercado de trabajo fue del 52% frente a la del 62.2% de los hombres. Tomando como referencia el indicador europeo de ganancia por hora, la brecha salarial asciende al 14.3%, disparándose en términos de ganancias anuales ya que un trabajador hombre gana de media 31.000 euros, frente a los 23.423 de una mujer, lo que supone un 24,4 % menos. El 21% de los puestos directivos están ocupados por mujeres, frente al 27% de la media estatal estancada respecto al año pasado. Esto representa el dato más bajo del estado.
Para poner en valor que las mujeres representan hoy un sector del mercado de empleo formado y altamente capacitado, la programación de PRESTIK 2018 acoge varias jornadas dirigidas a seguir concienciando y avanzando hacia una igualdad de género real en todos los aspectos del mundo laboral.
El programa incluye una charla sobre las profesiones poco habituales entre mujeres, que moderada por la Directora Foral de Igualdad, María Guijarro, abordará los retos y desafíos a los que éstas se enfrentan. La Feria de empleo Prestik contará también con una mesa redonda en la que mujeres representantes de las Asociaciones de centros de FP Ikaslan y Hetel, contarán su experiencia práctica acerca de las profesiones masculinizadas desde la perspectiva de la Formación Profesional, desmontando tabúes y rompiendo mitos.
Las diseñadoras Mercedes de Miguel y Karle Errazti de Miguel, compartirán también sus experiencias sobre el cambio generacional en el sector creativo en la conferencia “Mujeres empresarias: una experiencia de cambio generacional. Sector creativo.”
PRESTIK trata de servir como punto de encuentro entre las personas que buscan un futuro profesional y los agentes implicados en el empleo en Bizkaia. Celebrada cada dos años, la feria pretende ser el enlace a través del cual generar y difundir conocimiento sobre la situación actual del empleo y el emprendimiento. La entrada es libre y gratuita y, por motivos de aforo y organización, es necesario inscribirse para asistir a las jornadas.
Consulta el programa e inscríbete
Fuentes:
http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/submitViewTableAction.do
https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Gender_pay_gap_statistics
https://www.deia.eus/2018/11/27/economia/el-gobierno-vasco-aprueba-un-plan-contra-la-brecha-salarial